Partner
Együtt növekszünk. Legyen Ön is TÜV Rheinland Akadémia partner.
Maximalizálja sikerét a hálózati gazdaságban, és legyen TÜV Rheinland partner! Velünk az Ön oldalán új lehetőségek nyílnak meg arra, hogy megbirkózzon a jelenlegi és jövőbeli kihívásokkal, stratégiai szempontból még tovább fejlessze portfólióját, és tökéletesen felkészüljön a holnap kihívásaira.
Ne találja fel újra a spanyol viaszt. Keressen minket egy lehetséges partnerséggel kapcsolatban.
Mit kínál Önnek a TÜV Rheinland?
A műszaki képesítések területén világszerte tudjuk támogatni Önt, mint vezető kompetenciakísérő. Segítségünkkel erősítjük pozícióját a piacon:
- Új ajánlatok kifejlesztésében a műszaki képzés területén, és ezek piacra juttatásában.
- Meglévő portfóliójának bővítésében
- Innovatív tanulási módszerek és tartalmak bevezetésében.
A TÜV Rheinland az a partner, akire szüksége van, hogy segítsen Önnek megfelelni az aktuális kihívásoknak: Mi vagyunk a kapcsolattartók, a műszaki képzések szervezői, a projektmenedzserek, az ügyfél és a piac felé forduló szereplők, a kreatív tartalomkészítők, a minőségirányítási auditorok, és a személytanúsítók.
Használja ki az alábbiakat a jövőbeli sikerei érdekében:
- A TÜV Rheinland hírnevét, amely világszerte a minőséget és a biztonságot képviseli.
- Erős szakértői, multiplikátor és együttműködési partneri hálózatunkat világszerte.
- Hozzáférést biztosítunk a kiemelkedő erőforrásokhoz:
- Megalapozott tudás a naprakész műszaki témákban.
- Hagyományos és innovatív tanulási módszerek széles választéka.
- Professzionális képzési dokumentáció és bevált marketinganyagok.
- Hozzáférés a nemzetközileg elismert, ISO 17024 PersCert szerinti személytanúsítási rendszerhez.
Ellenőrző listánk a TÜV Rheinland partnerré váláshoz
Ki lehet partner?
- Képzési szolgáltatók
- Képzési tartalomfejlesztők
- Egyetemek és intézetek
- Szakértői szervezetek
- Vállalkozások és start-upok új tanulási módszerekkel és koncepciókkal
Kinek szól a partnerség?
- Ön üzleti folyamatai helyben jól működnek, de nem jut hozzá külföldi lehetőségekhez?
- Partnert keres egy új technológia bevezetéséhez, új szemináriumi témákhoz vagy személytanúsításhoz?
- Új ügyfélszegmenseket szeretne kialakítani?
- Szeretne egy nemzetközi hálózat részévé válni?
- Szeretné bővíteni kínálatát?
Ha a fenti kérdések közül egyre vagy többre igennel válaszolt, akkor a TÜV Rheinland az Ön partnere.
Jelenlegi partnerek
Az alábbiakban áttekintjük azokat a szervezeteket, amelyek már a TÜV Rheinland Akadémia hivatalos partnerei.
Miért olyan fontos a partnerség és az együttműködés?
Interjú Markus Dohm, a TÜV Rheinland Academy & Life Care ügyvezető alelnökével
Gyakran ismételt kérdések
Ön a partnerségek és hálózatok nyílt támogatója. Miért?
Markus Dohm:A diszrupció és a digitális átalakulás megkérdőjelezi a hagyományos bölcsességet, de új perspektívákat is nyit. A körülöttünk lévő világot a növekvő komplexitás jellemzi. Ráadásul a digitalizáció, a rugalmasság és az egyén figyelembevétele révén olyan új célcsoportok kialakulását látjuk, amelyeket magányos harcosként vagy kis szervezetként nehezen tudnék elérni. Ez a széttagoltság, a növekvő innovációs nyomás és a globalizáció előbb-utóbb arra kényszerít minket, hogy elhagyjuk a feltételezett komfortzónánkat, és egyesítsük erőinket másokkal. Számos jó példa mutatja, hogy a tapasztalatcsere, a kooperáció és az együttműködés egyszerűen erősebbé tesz mindannyiunkat a jelenlegi kihívásokkal szemben.Egyes szervezetek meglehetősen vonakodnak attól, hogy hálózatba vagy akár partnerségbe lépjenek.
Markus Dohm:
Az elszigeteltség elavult modell a hálózati gazdaságban. A közösség erősítése az önérdek maximalizálása helyett valódi nyereségességet eredményez. Nézzük meg a tudás témáját: A tudás ma olyan dinamikus és változó, mint még soha; a sebesség, amellyel ma folyamatosan naprakésznek kell lennünk, különösen a műszaki szakmákban, gyorsabb, mint valaha - miért? Mert a tudást jobban meg tudjuk osztani, mint valaha. Képzési szolgáltatóként ennek megfelelően pozícionáljuk kínálatunkat és értékesítési megközelítéseinket. De nem érdemes-e magának a szervezetnek is levonnia ebből a megfelelő következtetéseket?Aki az emberi kompetenciát és a technikai készségeket optimálisan kívánja ötvözni, hogy sikeres legyen a piacon, annak a saját üzleti modelljéből kell kiindulnia, és nem szabad szem elől tévesztenie a saját szervezeti koncepcióját.Ha egy ilyen nagy szervezettel társulok, kell-e attól tartanom, hogy eltűnök a piacról?
Markus Dohm:Nem, épp ellenkezőleg, a célunk a partner megerősítése és egy win-win helyzet megteremtése. Különböző formátumokat és együttműködési formákat kínálunk, hogy a legkülönbözőbb igényeket kielégítsük. Csak ajánlani tudom: Ön még nem csinálta meg, de ismeri az eredményt, akkor mire vár? A kipróbálás kockázata kicsi. Persze, valamit ki kell fejleszteni, de mi úgy látjuk, mint Henry Ford: Az összefogás a kezdet. Az együttmaradás a fejlődés. Együtt dolgozni a siker.